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Fonction publique et perspectives salariales

Protocole “Parcours pro, carrières et rémunération”, Ségur de la santé, Grenelle de l’éducation ou encore protocole d’accord de 2018 de la Police nationale : depuis 2017, nous faisons tout pour préserver au mieux le pouvoir d’achat des agents publics, par des mesures fortes et ciblées.
Le 6 juillet, à l’occasion de la conférence sur les perspectives salariales des trois fonctions publiques (État, Territoriale et Hospitalière), la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Amélie de Montchalin, a annoncé de nouvelles mesures importantes dans ce sens :
  • revalorisation des plus bas salaires pour 1,2 million d’agents de catégorie C avec une hausse du pouvoir d’achat entre 40 et 100 euros nets par mois ;
  • revalorisation des salaires des contractuels ;
  • réduction des écarts de salaires entre ministères pour “qu’à travail égal, salaire égal” ;
  • lancement d’un baromètre de l’égalité ;
  • prise en charge d’au moins 50 % du coût des complémentaires santé de tous les agents publics, quel que soit leur statut.